왜 기업들은 그들의 개별적인 일을 개선하기 위해 근로자들에게 돈을 지불해야 하는가? 자, 여기에는 많은 이유가 있습니다. 첫 번째 설명은 비즈니스 목표일 뿐입니다.
이 때문에 기업들은 근로자들이 평균 이상으로 성장할 것으로 기대할 수 있다.
예약: 선택한 업소를 예약하세요. 업소의 웹사이트나 앱, 전화 등을 통해 예약할 수 있으며, 예약 시간과 장소를 확인해야 합니다.
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그들은 직원을 상대로 한 모든 차별적 행동에 대해 책임을 질 것이다. 이것은 시스템이 공정하다는 것을 확인함으로써 피할 수 있다.
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기업들이 성과급 제도를 사용해야 하는 두 번째 이유는 그것이 팀의 노력을 장려하기 때문이다. 직원들이 자신이 그룹의 일부인 것처럼 느낄 때, 그들은 그들이 그들 자신의 그룹에 있는 것처럼 느낄 때보다 더 잘 부산오피 기능한다.